ÉVALUATION DU POSTE ET DU NIVEAU DE RESPONSABILITÉ

Un poste est un ensemble d'activité confiées à un titulaire, pour produire des résultats à l'aide de moyens, dans un cadre défini par des directives, procédures, usages, contrôles.

Un poste est positionné dans une structure.

Il est situé dans un environnement.

Ce sont tous ces aspects du poste:

activité,

résultats,

moyens,

cadre,

structure,

environnement,

qui permettent de l'évaluer et de le positionner dans l'entreprise.

Il en résulte une implication du poste dans les attendus de l'entreprise. L'évaluation du niveau de responsabilité peut être schématisé suivant un tableau de la forme suivante :

Niveau de responsabilité

Caractéristique de la fonction  

Enjeux pour l'entreprise

Degré d'autonomie

Niveau du relationnel

Nature de l'activité

périmètre du poste

FORT

+ + +

+ + +

nombreux et de haut niveau

nouvelle et complexe

+ + +

MOYEN

+ +

+ +

nombreux et pluridisciplinaires

nouvelle mais simple

+ +

MODERE

+

+

nombreux mais internes

connue

+

 

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