CONFORMITÉ LÉGISLATIVE
La
conformité à la législation sociale devient un critère
important dans l'évaluation des entreprises.
Les grands donneurs
d'ordres, sous la pression des fonds de placements occidentaux et
de l'opinion public, n'entraînent dans leur sillage que les
entreprises qui se veulent citoyennes et responsables.
Une réponse pertinente est
donnée par la mise en place d'un système de management de santé et sécurité
au travail, unanimement admis par les
partenaires sociaux et permettant aux entreprises de s'engager dans une dynamique
d'amélioration continue.
Entreprise
Missions Conseils
vous apporte tout son
savoir-faire et vous accompagne dans la
construction méthodique du
système de management santé et sécurité au
travail:
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Engagement
de la direction |
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Choix
des référentiels |
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Équipe
projet |
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Sensibilisation
de l'encadrement |
| Revue
initiale:
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Audit
réglementaire |
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Évaluation
des risques |
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Pratiques
et procédures |
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Indicateurs santé et sécurité |
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Articulation des principales
exigences:
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Politique
santé et sécurité au travail |
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Planification |
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Mise
en oeuvre et fonctionnement:
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Structure et
responsabilité |
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Formation,
sensibilisation et compétence |
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Consultation et
communication |
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Documentation |
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Maîtrise des
documents et des données |
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Maîtrise
opérationnelle:
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Procédures et
modes opératoires (accidents, aération, ambiance ...) |
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État d'alerte et
réponse à une situation d'urgence |
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Vérification
et actions correctives |
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Revue
de direction |
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Les attendus lors de la mise
en place d'un système de management santé et sécurité |
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Certification dans le cadre
d'une démarche globale |
Notre base de connaissances
vous guide pas à pas dans la mise en place de votre système de management
"hygiène et sécurité"